Deine Aufgaben
- Organisation des Bewerbermanagements und Verantwortung über den gesamten Bewerbungsprozess
- Planung und Durchführung des Onboarding Prozesses neuer Mitarbeiter:innen
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Weiterentwicklung von internen Richtlinien, Betriebsordnung, Anträge usw. in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Allgemeine Verantwortung über das PZE-System
- Pflege von Personalakten & Personaldaten
- Mitwirkung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der internen Unternehmenskommunikation bei HR-relevanten Themen
- Mitwirkung beim Erstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende Mitarbeiter
- Entwicklung von Konzepten für eine langfristige Mitarbeiterbindung
- Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Unternehmen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare fachliche Aus- bzw. Weiterbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Administration
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Wir bieten
- Eigentümergeführtes, modernes Unternehmen mit sozialer Kompetenz
- Die Möglichkeit, dass weitere Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte DU-Kultur
- Modernes neues Geschäftsgebäude
- Anspruchsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, JobRad, Kaffeeküche
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Wenn du diese Chance nicht verpassen willst, dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellung an:
Impact Innovations GmbH
Bürgermeister-Steinberger-Ring 1
84431 Rattenkirchen
